Åbo Akademis sparmål på fyra miljoner euro drabbar särskilt hårt Pedagogiska fakulteten i Vasa. PF har många anställda och flera av dem är timlärare med visstidsanställning. Sparandet innebär också större gruppstorlekar.
- Vi gör upp vår utbildningsplan för nästa år med en mängd NN som timlärare, helt enkelt för att vi inte vet om vi har råd att anställa någon för just den undervisningen, säger administrativa chefen Mariann Sjöholm.
-Vi har också i vissa fall fördubblat gruppstorleken från tjugo studerande till fyrtio.
Tina SelänniemiTina SelänniemiYle/Sonja Rundt
PF arbetar med en minusbudget på flera hundra tusen euro.
- Dessutom borde vi få bort 300 000 euro, säger Mariann Sjöholm.
Problemet är att Åbo Akademi har ett helhetsansvar för den finlandssvenska universitetsutbildningen, säger professorn i utvecklingspsykologi, Kaj Björkqvist.
Dethär innebär att Akademin upprätthåller en hel del svaga utbildningslinjer med dålig produktivitet.
Därför är det bra att kritiskt granska Akademins utbud och sålla och sovra där det är möjligt.
- Folk blir ofta uppfinningsrika då de är i kris, säger Björkqvist.
Kaj BjörkqvistKaj BjörkqvistYle/Sonja Rundt
Också de anställdas förtroendeperson Tina Selänniemi anser att det är bra att rutinerna granskas.
Hon anser det inte helt uteslutet att det blir samarbetsförhandlingar med personalen efter Åbo Akademis styrelsemöte den 14 maj då sparförslag från tre arbetsgrupper ska behandlas.