Trygghet och lön är viktigt för unga, där skiljer sig inte dagens unga från äldre anställda. Men för unga är också sociala medier viktiga, också på jobbet. Dessutom vill man ha en flexibel arbetsgivare som kan ge ledigt vid behov.
Det berättar Annina Holkkola och Åsa Hagberg-Andersson som intervjuat gymnasister vid Pursisalmi gymnasium i Jakobstad om deras syn på den framtida arbetsmarknaden. Holkkola och Hagberg-Andersson deltog i gårdagens framtidsseminarium i Jakobstad om "den nya generationens arbetsmarknad".
Annina Holkkola och Åsa Hagberg-AnderssonYLE/Patrik Enlund
Bo-Magnus Salenius från Learningmiles föreläste om ledarskapets utmaningar. Han ville tona ner skillnaden mellan generationerna.
- Visst har unga sina önskemål, till exempel att åka slalom ibland istället för att jobba. Sådant brukar arbetsgivare peka på. Då frågar jag, vem vill inte det? Det gäller väl också äldre, säger Salenius.
Samtidigt säger Salenius att i tider av självförnyelse och individualism behöver arbetsmarknaden förnyas. I Sverige har man kommit längre i ett socialt liv på arbetsplatsen. Men också i vårt land sker det förändringar hela tiden. På många arbetsplatser är det möjligt att boka teaterbiljett. Ingen höjer på ögonbrynen. Men Facebook, där finns någon sorts gräns. Är det inte skenheligt på något vis, frågar sig Salenius.
- Jag tror vi får tänka om på många arbetsplatser om de ska vara attraktiva,
Det var sjätte gången ett framtidsseminarium ordnades i Jakobstad. Arrangörer är Concordia, handelskammaren och yrkeshögskolan Centria.