Trygghet och lön, där skiljer sig inte dagens unga från äldre anställda. Däremot är sociala medier viktiga, också på jobbet. Dessutom vill de ha en flexibel arbetsgivare som kan ge ledigt vid behov.
Det berättar Annina Holkkola och Åsa Hagberg-Andersson som har intervjuat gymnasister vid Pursisalmi gymnasium i Jakobstad om deras syn på den framtida arbetsmarknaden.
Holkkola och Hagberg-Andersson deltog i torsdagens framtidsseminarium i Jakobstad om "den nya generationens arbetsmarknad".
Bo-Magnus Salenius från Learningmiles föreläste om ledarskapets utmaningar. Han ville tona ner skillnaden mellan generationerna.
- Visst har unga sina önskemål, till exempel att åka slalom ibland i stället för att jobba. Sånt brukar arbetsgivare peka på. Då frågar jag, vem vill inte det? Det gäller väl också äldre, säger Salenius.
Samtidigt säger Salenius att i tider av självförnyelse och individualism behöver arbetsmarknaden förnyas. I Sverige har man kommit längre i ett socialt liv på arbetsplatsen.
Men också i vårt land sker det förändringar hela tiden. På många arbetsplatser är det möjligt att boka teaterbiljett. Ingen höjer på ögonbrynen.
- Men Facebook, där finns någon sorts gräns. Är det inte skenheligt på nåt vis? Jag tror vi får tänka om på många arbetsplatser om de ska vara attraktiva, säger Salenius.
Det var sjätte gången ett framtidsseminarium ordnades i Jakobstad. Arrangörer är Concordia, handelskammaren och yrkeshögskolan Centria.