Personalen inom den svenskspråkiga grundutbildningen i Vasa minskade under 2013. Samtidigt ökade sjukfrånvaron. Men sett till helheten gick sjukfrånvaron faktiskt ner.
Det här konstateras i personalberättelsen för verket för fostran och utbildning i Vasa stad. Sjukfrånvaron låg på 14,12 dagar per person och minskade med strax under en halv dag jämfört med 2012. Siffran för hela stadens personal var 14,08 dagar per person.
Men inom den svenskspråkiga grundläggande utbildningen ökade sjukfrånvaron med 2,5 dagar till 13,2 dagar per person.
- Orsaken till det är några långa sjukledigheter, säger vikarierande personalchef Maarit Broms.
Samtidigt gick frånvaron ner med nästan lika mycket på den finskspråkiga sidan, till strax under 10 dagar per person.
Sparkraven inte boven
Utbildningssektorn har sparkrav likt de övriga sektorerna inom staden. Under 2013 minskade personalen inom den svenskspråkiga grundläggande utbildningen med 16 personer, från 181 till 165. Minskningen har skett bland de visstidsanställda.
Broms tror dock inte att det är sparkraven som ligger bakom den ökade sjukfrånvaron.
- Det borde undersökas närmare men jag skulle inte koppla ihop dem. Jag har den bilden att det är några långa sjukfrånvaron som ligger bakom siffrorna, säger Broms.
På den finskspråkiga sidan ökade å sin sida antalet anställda. Det här förklaras med att personalen i Lillkyro fördes över till Vasa.
Tuff höst
De sparkrav som ställdes förra hösten innebar att vikarier fick anställas endast om det riktigt knep.
- Det har varit tufft för personalen. Men de har jobbat föredömligt och säkert har en del också kommit på jobb trots att de varit sjuka, säger Broms.
Sparandet syns också på den högsta nivån. I januari gick direktören för verket för fostran och utbildning, Harry Swanljung, i pension. Den tjänsten sköts nu på sidan om av några personer, berättar Broms.
Kommer det att minskas på personalen under 2014?
- Vi har fått ett mål uppsatt för oss som betyder färre årsverken. Så jag säger ja. Men all lagstadgad verksamhet kommer att skötas.