Vasa centralsjukhus rekrytering av sommarvikarier får kritik.
Sjukskötarstuderande Sandra Högström väntade på svar i ett par månader. När hon sedan kontaktade sjukhuset kunde ingen ge henne några svar.
- När jag började ringa och försökte få tag på rekryteringspersonalen så var de på semester och ingen kunde svara på några frågor. Det här var i mars och då skulle man börja vilja veta var man ska jobba på sommaren.
Högström fick slutligen ett mejl om arbete i april. Men då hade hon redan tagit emot ett annat jobberbjudande.
Enligt förvaltningsdirektör Olle Gull måste man ge sig till tåls om beskedet dröjer.
Olle GullVasa centralsjukhus förvaltningsdirektör Olle Gull.YLE/Anna Ruda
- I ett fall där man söker till ett visst ställe så är det avdelningssköterskan eller ansvarspersonen som väljer sommarvikarierna och då måste man nog ringa dit och fråga. Är det så olyckligt att den här personen har varit på vintersemester så måste man återkomma.
Ni har inte fått in andra liknande klagomål angående ert system?
- Jag handlägger inte det här så jag kan inte säga men till mina öron har inga klagomål nått.
Det är brist på färdigt utbildade sjukskötare på centralsjukhuset. Men Gull tror inte att det nuvarande rekryteringssystemet gör att man går miste om dessa.
- De är nog en sådan bristvara så att om någon sådan är intresserad kan jag garantera att de inte förblir okontaktade.
Sandra Högström jobbar nu på Vasa stad och säger att deras system fungerar betydligt bättre.
- Det var en ganska stor skillnad. Inom en vecka fick jag ett samtal och inom två veckor hade jag varit på intervju och fått arbete.