För ett halvt år sedan kom 8 spanska sjukskötare till Vasa. De hade gått en tre månaders finskakurs i Baskien innan de kom och mer språkundervisning fick de på sin nya arbetsplats.
Språkundervisningen har kunnat vara så mycket som sju timmar i veckan. Nu känner de att de trivs bra.
- Det är den ekonomiska krisen som får de unga att lämna Spanien och skaffa jobb utomlands, säger Jon Ander Rodrigues som är en av de åtta spanska sjukskötarna.
I Spanien är arbetslösheten nästan femti procent bland de unga, så det är så gott som omöjligt att få jobb.
Nu går man in för att skaffa tandläkare till Vasaregionen från Spanien och Portugal.
- Att man väljer arbetskraft just härifrån beror bland annat på att dessa länder har en bra utbildning som godkänns av arbetsgivaren och Valvira, berättar projektchef Riitta Lehtisalo.
Förutom en god utbildning kräver Valvira fem års arbetserfarenhet och arbetsprover.
- Behovet av utländsk arbetskraft ökar nu när de stora årskullarna går i pension. Vi finländare räcker inte till för att fylla alla luckor, säger Kristin Sundqvist-Strandin, som är chef för enheten för företagande och sysselsättning vid Österbottens Närings-, trafik- och miljöcentral.
Folk behövs i synnerhet inom hälsovård, teknik, byggnad, logistik och jordbruk.
Allt har skett inom ramen för Bothnia Work-projektet vid Österbottens arbets- och näringsbyrå.
Det finns en strategi för hur den här arrangerade rekryteringen ska gå till. Allt förbereds steg för steg från språkinlärning till integration och offentliga tjänster.