Det har blivit lite för lätt för företagen att ta till permitteringar i dagens läge. Det anser Sören Kock, professor i företagsledning och organisation vid Svenska handelshögskolan i Vasa.
Sören Kock, professor i företagsledning och organisation vid Hanken i Vasa.Sören Kock, professor i företagsledning och organisation vid Hanken i VasaYLE/Sofi Nordmyr
- Lite verkar det som att man i dagens läge stirrar sig blind på vad grannen gör, tar de till permitteringar gör man det själv också. Lite is i hatten borde man ha och våga tro på framtiden.
Men han anser ändå inte att man ska se permitteringar som något ont om företaget i fråga just presenterat goda resultat men ändå väljer att permittera.
- Ett gott bokslut eller en god kvartalsrapport innebär inte att man är säker framöver. Det gäller att se framåt och inte titta i bakspegeln.
"Wärtsilä har hård men mjuk ton när det gäller personalen"
Ralf Holmlund, huvudförtoendeman för tjänstemän och högre tjänstemän vid Wärtsilä i Vasa.Ralf Holmlund, huvudförtoendeman för tjänstemän och högre tjänstemän vid Wärtsilä i VasaYLE/Sofi Nordmyr
Läget är lugnt bland de berörda arbetarna på Wärtsiläs leveransenhet i Vasa som inledde samarbetsförhandlingar i måndags. Det säger Ralf Holmlund som är huvudförtroendeman för tjänstemän och högre tjänstemän på Wärtsilä i Vasa.
Holmlund anser inte att permitteringar har blivit en enkel utväg för företag.
- Jämför man dessutom Wärtsilä med övriga företag i Finland har Wärtsilä en hård men ändå mjukare ton när det gäller personalen. Trots att det är ett stort företag vågar vi ändå tro att personalen är en viktig del av paketet.
Omkring 790 personer kan permitteras i högst 90 dagar. Av dem är två tredjedelar arbetare och en tredjedel tjänstemän.